原标题：每年60万师范结业生，教师却仍旧“紧缺”，这是为什么呢？
教师一直是许多人都神往的一份作业，不只许多学生自己想从事教师这个作业，许多家长也会想让自己的孩子当教师。之所以如此，是由于在许多人眼里教师这份作业十分安稳，还有寒暑假，仅仅这两点就现已满足吸引人了。正是出于对未来作业的考虑，许多考生在填写自愿时会挑选师范校园，读师范专业。不过，令人奇怪的是，尽管每年都有近60万的师范生结业，可是教师仍旧紧缺，详细原因有哪些呢？
一、教师待遇低
尽管教师一职作业安稳，但不得不说，教师的薪酬是十分的低的。尤其是一些小城镇的小学和中学教师，薪酬十分菲薄。拿教师和公务员相比较而言，尽管都是在体系内，可是两者的待遇千差万别，公务员的薪酬是教师的两倍之多。在近来的教育改革中，也说要上调教师的基本薪酬，可是在许多区域这一点并没有完成。大多数教师的薪酬仍旧很低，待遇也不如公务员。正由于如此，比起考教师来，更多的师范生会在结业时挑选考公务员。
二、教师的作业压力大
在之前，我国的传统观念是“尊师重教”的，可是，就现在而言，许多学生和家长并没有满足的尊重。前不久，一则“殴伤20年前班主任”的新闻引起网友的热议，不少网友都在网上宣布了打击自己教师的言辞，让不少教师从业者感到心疼。跟着许多家长对孩子教育的注重，越来越多的家长对教师“评头论足”，对教师的作业不满意。
除了上述心理压力之外，教师的作业压力也是十分大的。许多人对这点都不附和，以为教师是一个十分轻松的作业。现实并不是这样的，教师面对的作业压力首要来源于“教育”之外的作业，像学生的升学压力、评级压力等等。再加上处于青春期的背叛学生，教师要面对的压力也是十分大的。
三、工作观的改变
在许多人眼里，教师这个作业十分轻松，不具备挑战性。跟着年代的开展，许多年轻人“求胜心切”，想要从事更赋有挑战性的作业，让自己的价值百科得以更快的完成。所以许多学生在工作时更多地考虑的是开展前景、薪资待遇等方面。而关于教师这类“铁饭碗”的作业，会觉得开展过于限制，挑选这个作业的人也就少了。
其实，教师“紧缺”仅仅一种部分现象，像大城市里的校园底子就不会缺教师，缺教师的仅仅一些比较偏僻的小城镇和山区。由于现在的年轻人更神往的是大城市，天然不肯意在小地方开展。
你以为教师“紧缺”的原因还有哪些？欢迎留言~
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