原标题：文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
在小公司作业当文员三年了，薪酬三四千，也没有什么提高时机，应不应该持续待下去？
在职场上，在一家公司呆了一段时刻，就会感觉到苍茫，没有了方向感，
对现状也不满意，确实会有该不该待下去的心思。
文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
1.文员技术含量低
文员的开展空间相比起其他技术性岗位来说，开展空间确实小许多，
最主要的原因便是文员的技术含量低，作业很简略，就处理一些杂事，做做表格，写写材料，每天日复一日的重复性作业。
这个岗位作业没有什么专业、技术含量，岗位价值百科不高，作业开展天花板很低，不要说大学本科生，便是高中毕业的人也能当文员，所以薪酬低是必定的。
2.文员岗位仅仅辅佐型
在职位分类价值百科评价时，文员类岗位往往都放在辅佐类傍边，并不是什么重要岗位。
在公司企业中文员永远都是作为辅佐，得不到注重。由于每次都是辅佐性的作业，对作业没有很大的自我价值百科体会感。
3.文员作业可代替性强
在作业中，文员都是归于可有可无、能被代替的小角色，没有会介意他们的存在，更是得不到老板的注重。
由于文员的技术含量低，作业很简略。这样的职工关于老板和企业而言可代替性十分强。
1. 调整心态，普通岗位也相同巨大
文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
首要必定要必定自己的作业成绩与岗位。这个岗位也是十分重要的，别觉得自己是在做杂活。
能把小事做好也是相同巨大的。用一颗活跃达观的心去看待问题。
2.拟定方针
文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
要学会拟定方针，有利于明晰方向。从简略的作业细节做起，一点点的堆集。
有方向性的去干事，可以削减焦虑感，一起也可以加速事项的开展。究竟许多许多的成功都是渐渐堆集而成的，不以其小而坚持做了下去。
每一个大成功背面都是一个个的小成功渐渐累积而成的。所以拟定好方针，一个个去履行。一个个的成功能有用的消除作业没有表现自我价值百科的焦虑。
3. 不断学习
文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
当文员，相对来说，闲暇的时刻会更多一些，可以先抽空余的时刻进行学习，可以先拓展自己的知识面，提高自己的才干，专心于增强自己的中心竞争力。
学的越多，才干沉积越多，比方提高你的文字表达才干、交流才干等等。
4.去和留的挑选
文员作业是不是太闲了，没有出路，薪酬三四千，有必要待下去吗？
（1）假如留下，自己学习提高才干之余，可以找一份兼职
假如留下，自己学习提高才干之余，可以找一份兼职，开展一下自己的副业，既能增加收入，还能提高个人的才干与才智。
比方说现在许多人都是在做自媒体，本身文员就具有必定的文字作业，可以自己去宣布一些文章增加收入，一起也可以让自己的日子变得愈加充分。
（2）不留下，就先规矩作业路途，再去尽力
了解你自己的职场品格及你心里的职场诉求后，拟定出自己的作业规划，让自己的作业规划更详细、更明晰。
可以对自己即将挑选的作业职位层级、作业内容的中心价值百科、本身需求到达的内涵才干水平、外部的经济社会地位设定方针。
已然现已明晰自己的需求，那就不管外面是什么气候，都要有归于自己的行动方案，并依照方案一步一步地走着一条不断向上的作业路途。
卡耐基曾言：咱们多数人的缺点是，当时机朝咱们冲奔而来时，咱们兀自闭着眼睛，很少人可以去寻找自己的时机，甚至在绊倒时，还不能见着它。
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