原标题：山西师范大学2019年专项招聘布告
山西师范大学2019年专项招聘
国（境）表里要点院校硕士研讨生布告
山西师范大学创建于1958年，位于在华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校60年来，校园秉承师范教育的优良传统，不断深化教师教育变革，现已开展成为一所培育系统齐备、办学特征明显的省属师范大学，是培育山西省基础教育师资的重要基地。
为加强我校专职辅导员、专职安排员队伍建造，校园现面向社会招聘专职辅导员18名、专职安排员21名，有关事项布告如下:
一、招聘准则
1.坚持德才兼备的准则。
2.坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则。
3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的准则。
4.坚持按需设岗、按岗招聘的准则。
5.坚持杰出要点、杰出高端、优中选优的准则。
二、招聘岗位及方案
三、招聘目标及条件
1.招聘目标
（1）2017、2018、2019年已结业于国内要点院校的硕士研讨生（国内要点院校为2017年教育部、财政部、国家开展变革委联合发布《关于发布国际一流大学和一流学科建造高校及建造学科名单的告诉》发布的高校及学科）。
（2）2017、2018、2019年结业于国（境）外要点院校并已获得教育部我国留学服务中心出具的国(境)外学历和学位认证书的硕士研讨生（国(境)外要点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU国际大学最新版别排名的前200名校园）。
2.招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
（2）中共党员；
（3）硕士研讨生年纪一般不超越30周岁（1988年9月22日今后出世）；
（4）遵纪守法，品行端正，具有杰出的职业道德，酷爱教育事业，有杰出的团队协作精力和奉献精力；
（5）习惯岗位要求的身体条件；
（6）具有岗位所需求的学历、学位和专业要求。
四、招聘程序
1.报名方法及提交资料
（1）应聘者须现场报名，报名时刻与地址：
2019年9月22日—9月24日上午8:30—12:00，下午15:00—18:00；北京师范大学学生作业与创业辅导中心（北京市新街口外大街19号）。
面试时刻、地址另行告诉。联系电话：0357-2051080，联系人：王静教师。
（2）报名时提交资料：
《山西师范大学2019年专项招聘作业人员报名表》（见附件）；身份证原件及复印件；作业协议书；作业推荐表；本科及研讨生阶段结业证、学位证原件及复印件（留学人员还需供给教育部我国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件）；党安排联系所在地出具的党员证明；个人简历等。
资料不全者不接受现场报名。
2.资历检查
现场检查首要检查应聘人员的年纪、学历、学位、专业、结业校园、党员身份等信息。留学人员由校园招聘领导组安排相应专家组（3-5名本专业或附近专业专家）对其专业是否契合招聘岗位要求进行确认。
3.招聘方法
校园组成5人及以上专家组在高层次人才集聚区域或高校现场安排施行招聘。硕士研讨生同一岗位资历检查合格人数不达5:1的，直接进行查核。查核内容首要以调查应聘人员的归纳本质、专业本质和事务潜能为主。硕士研讨生同一岗位资历检查合格人数达5:1及以上，可采纳书面考试与查核相结合的方法进行，书面考试成果占总成果的60%，总成果=书面考试成果×60%+查核成果×40%。
校园依据招聘查核成果或总成果，依照招聘岗位1:1的份额由高到低确认体检、调查人员。
4.体检、调查
体检、调查人员由校园安排，统一到指定县级以上归纳性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目依照《山西省请求教师资历人员体检标准及方法（修订）》履行。体检定论不合格需求复检的，须经校园赞同，在具有体检资质的同一等级或上一等级的另一医疗机构复检。招聘单位、参与体检的应聘人员及家属对复检成果仍有贰言的，承当复检的医院安排相关专家进行会诊，做出终究定论。复检依然不合格者，撤销其聘任资历。
调查依照省委安排部、省人社厅《关于进一步改善和加强事业单位揭露招聘作业的定见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行。
强化调查环节，严厉把关，调查应深入细致，对被调查目标全面了解，避免调查失算、失真。校园建立调查小组，实地对拟聘人员进行全面调查。调查内容首要包含应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、才能本质、作业态度、学习及作业体现以及需求逃避的状况等，并对应聘者供给报考信息的真实性和档案进行复审或审阅。国内应届结业生首要调查应聘者在校期间的学习状况、平常思想政治体现等，准则上以校园结业判定等证明资料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治体现等证明资料。
体检、调查不合格的不得聘任，由此构成的岗位空缺不再递补。
5.确认拟聘人员并公示
依据体检、调查成果，由校园揭露招聘作业领导组提出拟聘人员名单，经校园领导团体研讨通往后，在校园网站主页公示，公示期7个作业日，公示期满无贰言后，以正式文件报省教育厅审阅。
6.处理聘任手续
省教育厅将专项招聘作业首要环节有关状况和审阅后的拟聘人员名单，报省人社厅批复。批复后确认为聘任人员，校园人事部门按程序处理聘任手续。拟聘人员如有违法违纪、资料不齐、未按规则时刻提交资料、供给虚伪信息等状况，撤销其聘任资历。如有自动抛弃应聘资历的，或在处理聘任手续过程中，因为应聘人员个人原因无法处理聘任手续的，校园不承当任何职责。因上述原因呈现岗位空缺时，均不再递补。
五、作业纪律
1.严厉履行事业单位揭露招聘有关政策规则，实在做到揭露、公正、公正，择优聘任。
2.严厉履行事业单位揭露招聘作业程序，严厉作业纪律，严守作业隐秘，严厉实施逃避准则。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资历者，如假造、涂抹证件、证明等，或在书面考试、查核，体检、调查过程中呈现做弊等违规违纪行为的，撤销其应聘资历。
4.揭露招聘作业由省人社厅、省教育厅和校园纪检监察部门全程监督。对揭露招聘中呈现的违规违纪行为，按《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》处理。
附件：山西师范大学2019年专项招聘作业人员报名表
山西师范大学
2019年9月12日
职责编辑：
